Detalles, Ficción y formacion bonificada

Detalles, Ficción y formacion bonificada

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Estas son solo algunas de las cuestiones que deben motivarte para que ofrecer a tus trabajadores cursos para que sigan aprendiendo. Si determinado te pregunta qué es la formación bonificada, no dudes en contestarle: ¡un impulso del talento para las empresas!

*Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en marcha laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante.

Ahora que ya sabes todo sobre las formaciones subvencionadas de FUNDAE, ¿estás preparado para impulsar el talento de tu equipo? Hablemos

Conocer el porcentaje que la empresa puede bonificar dependiendo del tamaño de la empresa (como hemos detallado anteriormente). Luego, será necesario multiplicar entre sí los resultados obtenidos de estos dos factores para obtener el crédito exacto con el que cuenta la empresa para entrar a la formación bonificada para trabajadores.

Es gratuita para las personas trabajadoras y sin coste para las empresas, pero que el importe del curso se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social.

En la modalidad mixta, que combina formación presencial y online, se suman las horas de ambas modalidades para calcular el total de horas bonificables.

Es importante no confundir la formación bonificada con la formación subvencionada, en la cual los cursos suelen estar subvencionados directamente por organismos públicos y no requieren una inversión auténtico de la empresa, a diferencia de la formación bonificada, donde la empresa asume el consumición inicialmente y lo recupera mediante bonificaciones.

Aumento de la competitividad y la rendimiento de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.

Cotizaciones a la Seguridad Social: El crédito formativo se calcula con saco en las cotizaciones realizadas el año preliminar, por lo que las empresas que más cotizan disponen de un mayor presupuesto para formación.

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Advertencia: el contenido de esta página tiene carácter meramente informativo; las condiciones son las publicadas en la reglamento correspondiente.

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